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LET’S RECRUIT

Recruitment für die nächste Generation Mittelstand



Gemeinsam machen wir Ihr Recruitment stark!

Zusammen mit Ihnen schaffen wir nachhaltige Erfolge in der Mitarbeitergewinnung UND helfen Ihnen bei kurzfristigen Engpässen.

Mit unserer langjährigen Inhouse Recruitment-, Personal- und Marketing Erfahrung stehen wir Ihnen als Partner im Bereich Recruitment und Arbeitgebermarketing transparent und umfassend zu Seite. Dabei unterstützen wir Sie ganz pragmatisch und operativ bei der Besetzung von Positionen im kaufmännischen Umfeld sowie im IT-Bereich – aber auch weit darüber hinaus!

Wir glauben, dass jedes Unternehmen die eigene Magie entfalten und als Arbeitnehmer-Magnet im Markt wahrgenommen werden kann. Deswegen bieten wir Ihnen individuell abgestimmte Bausteine, um die firmeneigenen Kompetenzen zu erkennen, sichtbar zu machen und Ihren ganz besonderen und authentischen Arbeitgeberauftritt zu stärken.

 

Lassen Sie uns sprechen!

 

 

 

RECRUITMENT

Unser Angebot

Eine wichtige Schlüsselposition in Ihrem Unternehmen muss dringend zeitnah und passgenau besetzt werden? Die Fachabteilung und auch die Personalabteilung kann es ganz schön ins Schwitzen bringen, wenn keine passenden Bewerber in Sicht sind und Zeit fehlt, um den Markt proaktiv anzugehen.

Wir bieten Ihnen Unterstützung in der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften für Ihre Schlüsselpositionen  im kaufmännischen Umfeld und im IT-Bereich, um kurzfristig Abhilfe zu schaffen. Dabei geht unsere Arbeit weit über die Leistungen klassischer Personalvermittler hinaus.

Vom detaillierten Kick-Off Gespräch, um die Anforderungen an die Position wirklich zu verstehen, über die kontinuierliche Beratung im gesamten Bewerbungsprozess stehen wir an Ihrer Seite. Wir bleiben in Kontakt, denn wir reservieren Zeit exklusiv für Sie und unser gemeinsames Projekt!

 

ÜBER UNS

Wir wissen, dass jede Vermittlung anders ist, denn hinter jedem Unternehmen stehen andere Ausgangssituationen, Bedürfnisse und Menschen. Aufgrund unserer langjährigen und internationalen Inhouse-Erfahrung in verschiedenen Unternehmen und Konzernen wissen wir, wie wir unsere hocheffizienten Prozesse individuell anpassen können, um für Sie schnell, aber ganz persönlich, die passenden Mitarbeiter zu finden – und zu gewinnen.

Immer im Blick haben wir dabei die neuesten Apps, Tools, Hacks und Entwicklungen – denn wir lernen von den Besten und geben unser Wissen gerne an Sie weiter!

 

Jetzt Kennenlerntermin vereinbaren!

 

UNSER TEAM

Laura Fritz-Wilde

Gründerin
+49 176 30541665
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Mareike Hülsemann

Partnerin
+49 152 27789523
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Cathrin Eggers

Partnerin
+49 172 4371321
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Bild Laura und Cathrin Gang

 

 

 

 

 

 

REFERENZEN

Swapfiets

Laura was of a very pro-active & professional support when we entered the German market. She is very knowledgable, reliable & has a broad experience in HR. Besides finding the right people which fit our culture she was also supportive in general HR topics & a linking pin between the Dutch & German colleagues. She played a big role in getting things structured, more efficient & shared her knowledge in a constructive way. Besides that she very pleasant to work with! A big thank you!

Director HR

Spilgames

I got to know Laura as a very inspirational manager. She is a pleasure to work with, besides her strong analytical and strategic thinking skills; she has a high standard of integrity and openness which immediately builds a high level of trust.

 

HR Director & Professional Coach

it-novum

Gerade im stark umkämpften Java Umfeld gilt es neue Wege zu gehen, und diese weiß Lauritz Solutions passgenau einzusetzen. Mit ihre transparenten und professionellen Herangehensweise im Sourcing hat Laura Fritz-Wilde schon nach kurzer Zeit den passenden Kandidaten für uns gefunden.

Director Enterprise Information Management / Prokurist

Wüsthof

Wir haben durch die professionelle Unterstützung von Frau Fritz-Wilde mehrere Führungskräfte verschiedener Disziplinen gefunden und eingestellt. An Ihrer Arbeitsweise hat uns besonders beeindruckt, dass sie eine perfekte Balance zwischen der fachlichen Qualifikation und dem kulturellen Fit der Kandidaten zu unserem Unternehmen gefunden hat. Die Rekrutierung hat sie sehr eng begleitet und war daher sowohl für die Kandidaten als auch für uns jederzeit eine kompetente Ansprechpartnerin.

Geschäftsführer

Defibtech

Cathrin hat uns absolut professionell durch den Recruiting-Prozess zum Wunschkandidaten geholfen. Beeindruckend war, wie schnell wir eine sehr große Auswahl an fachlich passenden Profilen hatten. Bei der Auswahl haben wir uns daher dann umso intensiver mit den jeweiligen Charakteren auseinandersetzen können, was am Ende langfristig das Entscheidende ist.

Geschäftsführer

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